Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работник принят 19.09.2013, весь октябрь - отпуск без сохранения з/п и 31.10.2013 г. - увольнение. Нужно ли было начислять компенсацию, ведь фактически работник выполнял свои обязанности менее половины месяца?